Manchmal läufts, manchmal nicht – doch woran kann es liegen? 4 Faktoren beeinflussen die Teamdynamik und die erfolgreiche Zusammenarbeit untereinander: Klarheit, psychologische Sicherheit, Selbstwirksamkeit & Spaß, hier in der Teampyramide:
Team-Check: Wie steht dein Team da?
Beantworte die Fragen zu den 4 Kategorien:
Strategische Klarheit 👁️
▷ Existieren klare Ziele & Teamwerte und sind sie allen klar?
▷ Hat jedes Teammitglied eine sinnvolle Aufgabe und trägt zum Erreichen des Zieles bei?
▷ Kennt ihr eure individuellen Stärken und Dinge, die ihr nicht so gut könnt?
Psychologische Sicherheit & Resilienz 🧘♂️
▷ Wie seid ihr mit dem letzten Konflikt umgegangen?
▷ Findet bei euch Feedback statt und wenn ja, wie?
▷ Wie persönlich werden Fehler betrachtet?
Selbstwirksamkeit 🏋️♀️
▷ Wie werden Aufgaben bei neuen Projekten verteilt?
▷ Klagt das Team regelmäßig über fehlende Ressourcen?
▷ Hat jede:r klare Aufgabenbereiche und sieht sie als sinnvoll an?
▷ Gibt es für Standardabläufe klare Prozesse und Workflows und wie funktionieren sie?
Motivation & Spaß 🎪
▷ Kommen regelmäßig neue Ideen und Impulse von den Teammitgliedern?
▷ Ist die Stimmung gelöst oder eher angespannt?
▷ Gibt es zwischenmenschliche Konflikte untereinander?
Brauchst du Hilfe bei der Auswertung oder Verbesserung in einem Bereich?
Dann lass uns sprechen! Schreib mir eine E-Mail als Antwort oder eine Nachricht auf LinkedIn.
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Hi, ich bin Marina, Teamcoach und Digitalstrategien, und das sind meine Lieblingsdisziplinen:
🤝Teamklausuren: Retros, Offsites oder Teambuilding zur Steigerung der psychologischen Sicherheit und Resilienz innerhalb des Teams (& nicht just for fun).
🧩 Rollen- & Prozessworkshops: Optimierung oder Neugestaltung von Workflows mittels Rollenprofilen für ein effektiveres und reibungsloses Zusammenspiel des Teams, was zudem die Selbstwirksamkeit der Teammitglieder fördert.
🎯 Strategie- & Innovationprozesse: Unterstützung während Veränderungsphasen, bei der Entwicklung von Formaten und Produkten, digitalen Neuausrichtungen und strategischen Reviews – um dem Team eine klare Richtung zu geben.
🤝 Coaching-on-the-Job & Sparring: Gezielte Impulse und Begleitung im Arbeitsalltag, besonders geschätzt in Change-Phasen und bei Neuentwicklungen – damit dein Team nicht vom Weg abkommt und die gesetzten Ziele erfolgreich erreicht.